Nosotros

Los 1200 colaboradores que formamos la entidad trabajamos con dedicación con el objetivo de contribuir al bienestar de nuestros mayores y sus familiares.

Gracias a nuestro carácter innovador hemos implantado Unidades de Convivencia e impulsado el modelo de Atención centrado en la Persona. Además, continuamos avanzando en la digitalización de nuestros centros sociosanitarios.

En Grupo Los Nogales, nos destacamos por fomentar el envejecimiento activo y combatir la soledad no deseada. Por ello, nuestros especialistas del área sanitaria y nuestros programas de animación cultural y terapia ocupacional contribuyen al cuidado de la salud física y cognitiva. Al mismo tiempo, fomentamos la socialización y las relaciones personales.

Nuestra vocación por ofrecer lo mejor nos ha guiado para ser una de las compañías pioneras en la implementación de Unidades de Convivencia en nuestras 6 residencias en el centro de Madrid.

Este modelo de asistencia proporciona a las personas mayores y en situación de dependencia la oportunidad de vivir en lugares donde sus preferencias, su intimidad y sus derechos son el centro de atención.

Entre los principales beneficios destacan:

Los distintos centros que componen Los Nogales se extienden por el centro de Madrid, ofreciendo así facilidades para el mayor y su familia. De este modo, los residentes pueden mantener el arraigo con su pasado, costumbres y vivencias.

Somos una empresa comprometida con el avance social, el cuidado del medio ambiente y el desarrollo de garantías para la plena inclusión de las personas mayores en la sociedad. Durante nuestros más de 45 años de experiencia en el sector sociosanitario hemos alcanzado una posición sólida en el mercado, ofreciendo nuestros servicios a más de 3.000 usuarios a través de más de 1.200 personas trabajadoras y especialistas.

Nuestra Responsabilidad Social Corporativa está estrechamente vinculada a valores éticos como los derechos humanos, el bien común, la solidaridad, la transparencia, la honestidad y el desarrollo. Con nuestra actividad buscamos influir positivamente en el entorno y ofrecer un servicio a la comunidad para lograr el bienestar colectivo. Así, como empresa comprometida, colaboramos desde hace años con varias entidades sociales con las que participamos activamente en sus proyectos.

En el Grupo Los Nogales gestionamos todos nuestros procesos de calidad conforme a la Norma Internacional UNE-EN ISO 9001:2015.

Durante este 2023 el Grupo Los Nogales, formado por más de 1.200 profesionales y con 45 años de experiencia en Madrid, presenta su III Plan de Igualdad, con vigencia hasta 2027.

Este plan parte de un diagnóstico cuantitativo y cualitativo para abordar de manera integral todas las áreas laborales de la compañía y establecer nuevos estándares en la equidad de género en el entorno laboral. Además, articula medidas para garantizar una distribución equitativa de las oportunidades.

Entre las nuevas medidas más relevantes, destacan las destinadas a proteger a las mujeres víctimas de violencia de género y para extender la perspectiva de género en la toma de decisiones internas.

Para ello, se realizarán formaciones internas para abordar de manera específica la prevención del acoso laboral y sexual. Asimismo, se implementará una guía para la selección de personal, se establecerá un Protocolo de Promoción y Desarrollo Profesional en condiciones de igualdad y se aplicará un protocolo específico para reforzar la protección de las trabajadoras embarazadas.