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Plan de formación Los Nogales 2024

La planificación formativa de este nuevo curso está orientada a impulsar el desarrollo profesional de cada una de las personas que formáis parte de Grupo Los Nogales. El nuevo programa ha sido diseñado de manera específica para abordar todos los ámbitos de aprendizaje del sector sociosanitario y que sirva como estímulo para ampliar y/o reforzar vuestras habilidades profesionales.


Potenciamos la participación

En este nuevo curso garantizamos que estas oportunidades sean accesibles para todos. Las solicitudes serán consideradas según criterios como la relación de la categoría profesional ofertada con el puesto de trabajo del solicitante y su participación previa en otras acciones formativas.


Disponibilidad 24/h

La información detallada sobre cada formación disponible estará a su alcance todo momento en el Portal del Empleado, donde podrá explorar los próximos cursos, su duración y los contenidos que se impartirán. Si desea apuntarse a alguno, puede visitar el apartado «Comunicaciones de Formación» y realizar su solicitud indicando el nombre del curso, la categoría y su centro de trabajo.


Accesibilidad

Como sabemos que el contexto de cada persona puede ser muy diferente, ofrecemos formaciones tanto presenciales como online para que puedas elegir la que mejor se adapte a tus necesidades.


Compromiso con Atención Centrada en la Persona (ACP)

En línea con nuestros estándares, este año habrá formaciones de carácter obligatorio en materia del modelo de Atención Centrada en la Persona (ACP) y sujeciones para garantizar así nuestra actualización constante con las mejores prácticas profesionales.


En Los Nogales sabemos que el aprendizaje continuo es esencial para alcanzar los logros profesionales y mantenernos a la vanguardia del sector. Por ello, el Plan de formación 2024 es una oportunidad para abrir horizontes y adquirir nuevas competencias. ¡Accede al portal del empleado y apúntate los cursos que siempre has querido hacer!

*Para cualquier duda, puedes contactar al departamento de RR.HH.

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