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Un nuevo plan de igualdad llega a Los Nogales

El 10 de marzo de 2023 hemos firmado el tercer plan de igualdad de Los Nogales. En esta ocasión, el objetivo es seguir progresando en todas las mejoras logradas en los anteriores planes de la compañía.

Entre las novedades destaca: avanzar en la conciliación laboral de todos los colaboradores, fomentar el uso de lenguaje inclusivo, abordar cuestiones de riesgos y salud laboral e importantes medidas para situaciones de acoso por razones de género y de los diferentes grados de violencia de género.

Asimismo, optimizamos iniciativas que ya estaban en desarrollo como: priorizar la promoción interna con el impulso del comité de vacantes, seguimiento de las condiciones retributivas, medidas para los procesos de formación y contratación y formaciones específicas para nuevos empleados.

En palabras de Yolanda Hernández, responsable del cumplimiento normativo en Los Nogales:

“nos sentimos muy satisfechos porque somos pioneros en este tipo de plan. Es ambicioso y muy completo porque abarca muchas cuestiones con las que buscamos mejorar las condiciones laborales en los centros. Creemos que son avances que van a contribuir a todos los trabajadores, que se sentirán más comprendidos y respaldados en una organización que respeta y promueve la igualdad”.

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